行销人员的行为能力
如果你想雇用一名行销人员，你需要一个能够编织重要讯息的人，用与你的受众产生共鸣的语言来宣传你的产品或服务。这需要一套独特的行为能力。
例如，Digital Web Solutions（一家面向代理商的数位行销机构）的执行长 Vaibhav Kakkar 发现创造力和适应性对于行销人员至关重要。
Kakkar 恰当地指出：“成功的行销人员需要跳出框框思考，并具备根据市场趋势和消费者偏好调整策略的能力。”
同样，艾尔德优先考虑创新思维，但也注重团队合作、适应能力和以客户为中心。
艾尔德发现，“适应力对于驾驭不断变化的数位行销环境至关重要，并确 洪都拉斯电话区号 保候选人能够建设性地应对专案挫折。”
虽然专家有自己的偏好，但大多数人都同意行销人员的以下性格特征：
创造力
适应性
共情
分析思维
协作性
弹性
销售人员的行为能力
销售人员通常依靠与客户建立融洽的关系来更好地说服他们尝试特定的产品或服务。简而言之，您需要一个积极倾听潜在客户意见并为他们的问题提供量身定制的解决方案的人。
这只是开始。根据 Gartner 2022 年的报告，89% 的销售人员抱怨感到精疲力竭。如果您不希望您的卖家加入名单，您需要能够像昨天的新闻一样将客户的意见抛在一边的人，而不是在每次拒绝时都被卡车撞到。
这就是为什么专家建议在招募销售人员时寻找以下技能：
优秀的人际沟通与沟通能力
弹性
说服能力
谈判技巧
目标导向
以客户为中心
简讯行销解决方案 Textdrip 的执行长 Phil Portman 强调，“这些能力对于建立关系、确定客户需求、克服异议和推动销售至关重要。”
软体开发者的行为能力
与行销人员和销售人员不同，软体开发人员不会与很多人打交道，因此您可能会忽略人际交往能力的缺乏。但是，您可能需要优先考虑其他行为能力。
首先，您可以优先考虑解决问题和关注细节，因为开发人员通常必须应对复杂的程式设计挑战才能完成工作。
大多数专家都认为，对于软体开发人员来说，这两种行为能力优先于其他软技能。
也就是说，如果您想要一个完整的软体包，专家建议在软体开发人员中寻找以下行为能力：
解决问题的能力
注重细节
协作性
注重持续学习
适应性
