对于某些人来说，这可能会令人震惊，但 LinkedIn 还有另一面，人们可以用它来找工作。
谁会想到呢？
我们过于专注于平台的 B2B 潜在客户开发，并建立创始人和营销人员的个人资料，因此经常忘记或忽略 LinkedIn 的“职位搜索”部分。这很简单，对吧？
出色地…
事情远比我们看 工作职能邮件数据库 到的要复杂得多。
目录
LinkedIn 上保存职位的最佳技巧
如何保住工作
在桌面上哪里可以找到已保存的职位
如何在 LinkedIn 移动版上查找已保存的职位
充分利用您保存的职位
仅保存您想要的工作
拥有专门的申请流程
拥有高度个性化和独特的 LinkedIn 职位搜索策略
LinkedIn 上保存职位的最佳技巧
对于想要更好地管理求职流程的求职者来说，LinkedIn Saved Jobs 是一款有用的工具。
它是一个相对基础的工具，除了允许您在列表中“保存”工作以便您可以跟踪它们并在以后应用它们之外，没有太多功能。
现在，这并不一定意味着您不能以真正帮助您求职并帮助您获得想要的工作的方式使用它。
但是在了解如何使用它来找到合适的工作之前，让我们先讨论一下在哪里可以找到该工具。
在哪里可以找到 LinkedIn 上已保存的职位？
LinkedIn 经常做的最愚蠢的事情之一就是创建一个不必要的复杂的用户界面，让人们无法找到他们需要的功能。
“已保存的工作”工具的情况类似。
如何保住工作
您需要做的第一件也是最明显的事情就是真正地保住一份工作。
这是您可以在 LinkedIn 的职位部分使用的两项主要功能之一。
展示 LinkedIn 职位示例的屏幕截图
您可以“申请”某个职位，也可以“保存”它。
屏幕截图显示了 LinkedIn 职位的示例，其中红色箭头指向“保存”按钮
要保存工作，您只需按“保存”按钮即可。
桌面版和移动设备上都是类似的。
然而，找到挽救这些工作岗位的地方却是一项更为棘手的任务。
在桌面上哪里可以找到已保存的职位
在 LinkedIn 桌面版上，可以在主“工作”菜单部分中找到已保存的工作。
LinkedIn 帮助部分与“追踪我的职位”按钮相关的屏幕截图，该按钮之前已在平台上找到
以前，有一个“追踪我的工作”按钮，可将您引导至工作追踪器部分。
在此部分，您可以轻松查看您保存的工作和已经申请的工作。
然而，谁会想到， LinkedIn 最近竟然改变了他们的设计。
现在，您可以在“工作”部分的主菜单上轻松找到“已保存的工作”。
LinkedIn 部分内容的屏幕截图，其中箭头指向主菜单中的“工作”按钮
因此，现在，当您单击“工作”部分时，您可以轻松地在标题菜单选项中找到“已保存的工作”按钮。
LinkedIn Jobs 部分内容的屏幕截图，其中箭头指向页面二级菜单中的“已保存职位”按钮
单击“已保存的工作”按钮后，您将能够轻松找到之前通过搜索保存的职位发布。
如何在 LinkedIn 移动版上查找已保存的职位
在 LinkedIn Mobile 上，查找已保存的职位部分比较困难。
我不确定他们是否会很快更新它，但是现在，要在移动设备上找到已保存的工作，您必须拥有用户体验设计学位，才能知道在数千个点和汉堡菜单中应该按哪一个。
不过，我会帮助您。您需要做的就是……
LinkedIn（应用程序）移动版的部分屏幕截图，红色箭头指向下方菜单中的“工作”按钮
只需单击左下角的“作业”按钮即可。
LinkedIn（应用程序）移动版的部分屏幕截图，其中红色箭头指向顶部的汉堡菜单
然后点击右上角消息旁边的三个点“汉堡”菜单。
LinkedIn（应用程序）移动版的部分屏幕截图，其中红色箭头指向新弹出菜单中的“已保存职位”部分按钮
完成后，底部会出现一个包含四个部分的新面板。
其中一个是“已保存的工作”，一旦您点击它，您将被重定向到“已保存的工作”屏幕。
LinkedIn 移动应用程序中“已保存职位”部分的屏幕截图（App）
为什么 LinkedIn 的用户界面如此复杂？
我不知道。如果你对此有一个不错的答案（或者你是一名 UX 设计师），我很乐意在评论部分阅读它。
我在 LinkedIn 上保存的工作在哪里可能是 LinkedIn 上被问过无数次的问题，但他们一直在改变按钮的位置，而且并不总是变得更好。
如果您尝试寻找这个问题的答案，甚至 LinkedIn 的官方帮助/支持页面也已经过时了。
如果您阅读本文时它已经过时，请在评论中告诉我。（我会尽力尽可能定期更新它）
但是，既然我们终于了解了如何使用和查找 LinkedIn 上的“已保存职位”工具，那么让我们来谈谈它在求职中的实际用途。
充分利用您保存的职位
现在，以下是人们通常使用 LinkedIn Saved Jobs 的方式。
你浏览一堆工作
你找到你喜欢的工作
你点击保存按钮以便稍后更深入地查看
正确的？
好吧，我在这里通过三个简单的技巧来帮助您改善求职过程。
仅保存您想要的工作
保存每一条您乍一看就喜欢的帖子，从而使您的“已保存工作”空间变得杂乱，从而导致混乱，使该工具的目的失效。
相反，只保存您希望申请的工作。
这将帮助您简化求职流程。
拥有专门的申请流程
就这一点而言，要有一个专门的申请流程。我见过太多人力资源部对那些没有阅读招聘启事或过早申请的人感到沮丧，他们只会发送一堆后续说明，进一步扰乱人力资源部的收件箱。
您要做的是，一旦找到合适的工作，就保存它们，然后在以后使用已保存的工作部分来浏览职位发布，找出您职位的优势和劣势，并且只有当您知道要在求职信中说些什么时才点击“申请”。
拥有高度个性化和独特的 LinkedIn 职位搜索策略
假设您正在申请成为一名咖啡师，很简单，对吧？
那么首席运营官 (COO) 怎么样？
几乎相同的过程，对吗？
嗯，不！
您必须极其谨慎地对待职位发布的细节以及它与您的经验的契合程度。
例如，如果您具有 B2B SaaS 经验，但申请担任电子商务品牌的首席运营官，那么您的成功可能会受到抑制，人力资源部可能会聘请经验较少但更具体的人员。
咖啡师的角色也是如此。您是专业咖啡师吗？您是纯素食者还是肉食者？这些事情可能而且确实很重要。
根据您的行业和专业，找到每个职位发布的兴趣点，并确保在申请之前您的个人资料和简历都反映了这些要点。
这就是为什么下次您在点击“申请”按钮之前应该三思而后行。
如果您点击“保存的工作”按钮，稍后再查找工作（如我所示），并在以后申请，一旦您确定您已经采取一切措施来提高被录用的机会，那么您的情况会好得多。
————-
您是否能轻松地在 LinkedIn 上找到已保存的职位？您对该服务的一般用途和功能有何看法？在下面分享您在求职过程中的兴奋和沮丧。
