们花费巨资培训新销售

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问问他们最近读过的书或上过的课。顶级销售代表具有适应能力，并且渴望不断提升自己的技能。 23. 现实生活中的社交：他们喜欢别人吗？他们在圈子外被人认识吗？他们在社区里做什么？良好的现实生活中的关系往往意味着在工作中与客户建立牢固的关系。 24. 社交在线：他们擅长社交销售吗？询问他们使用什么平台。他们多久发布一次帖子并与关注者/联系人互动一次？ 最优秀销售人员最重要的特质 这里没有点击诱饵。


让我们直接进入正题。 25.乐观 最优秀的销售人员几乎都具有一个共同的关键特质。 无论情况如何，成功的销售人员都保持积极的态度。 心理学家马丁·塞利格曼博士于 20 世纪 80 年代代表大都会人寿保险公司完成了一项 rcs 数据亚洲 开创性研究，旨在帮助他们改善招聘流程。他人员，但超过一半的销售人员在第一年就辞职了。


塞利格曼博士专门研究乐观主义和积极心理学。他创建了乐观主义筛选测试，并在 12 个月内跟踪了大约 1500 名大都会人寿的新销售专业人员。 结果如何？ 乐观态度的受访者第一年比悲观态度的受访者多销售 21%，第二年则多销售 57%。排名前 10% 的受访者比排名后 10% 的受访者多销售 88% 的保险。