只是想发布更多内容，更好地推广，并对其进 立陶宛 电话号码资源 行优化？那么你可能需要雇佣更多的自由撰稿人，或者找一个人只做内容推广。 或者，聘请全职设计师可能已经是早该做的事了。他们可以在将现有内容转换为视觉格式方面提供巨大帮助。有时，设计师也会制作视频，这确实很有帮助。 这里的许多决定也将取决于您原来的内容营销经理。您可能希望根据他们的优势来招聘。
或者，将他们提拔为全职内容总监并给他们一个助理/副手，并授予他们内容营销专家的头衔，这可能是更明智的做法。 您的原作者/总编辑可能也想升职，以便成为编辑总监。特别是如果他们现在管理着四五位以上的作者。 如果你 提升你的总编辑和内容经理 聘请助理/内容营销专家来协助您的新内容总监 聘请全职设计师 再聘请一名专家（可能是专门的 SEO） 你的团队将从 4 人发展到 7 人。
这比业内一些最知名的内容团队还要大得多。如果你招聘得当，这些人员足以“在宇宙中留下痕迹”。 扩大规模，还是开始配备全员人员？ 通过我们上面概述的内容，，然后从那里成长。 一次性聘请四名核心人员（内容经理、编辑、社区经理、开发人员）。 从零到六十：雇用我上面提到的七名员工，另外可能还要根据你的项目目标再雇用一两名员工。
