Last Data

Другие обнаружили, что заметным недостатком удаленной работы стало снижение взаимодействия между членами команды. Отправка текстовых сообщений и звонки в Zoom — это не то же самое, что общение лично. Это вызвало некоторую напряженность в офисных отношениях и повлияло на командную работу.

Стресс от переутомления
Не было определенного времени возобновления или преимущества sms-маркетинга закрытия во время пандемии, что означало, что большинство людей работали сверхурочно. Многие также не могли переключиться на другой режим работы, даже когда закончили работу. Это привело к стрессу и беспокойству у многих работников.




Незапланированные встречи
Zoom был основным приложением для проведения совещаний в 2020 и 2021 годах. Многие звонки были внезапными и отвлекающими, из-за чего сотрудники теряли ценное производственное время и многим приходилось работать намного дольше «официального» времени закрытия.

Контроль
Со стороны работодателя удаленная работа означала, что у них не было такого контроля, как в офисе. Для некоторых из них возвращение сотрудников в офис приносит уверенность в работе.

Вот несколько причин, по которым для некоторых людей будет недостаточно иметь только удаленную работу, и поэтому гибридная работа станет отличным компромиссом.