Hepsi bir hata sonucu yaratıldı
Posted: Tue Dec 17, 2024 8:08 am
Bir sektör öncüsü olarak Chris'in uzmanlığı ve ayrıntılara gösterdiği özen, fırsatları belirlemesini ve yeni stratejileri uygulayarak müşterilerinin hedeflerine ulaşmalarına ve onları aşmalarına yardımcı olmasını sağlar . Chris örnek olarak liderlik eder ve ekibine müşterileri için nasıl başarılı olacaklarını öğretmeye kendini adar. Yüz yüze ve uzaktan çalışan ekipler için güven olmazsa olmazdır.
Güven olmadan, bir çalışanın motivasyonu ve üretkenliği daha düşük olur. Harvard Business Review'a göre, yüksek güvene sahip şirketlerdeki çalışanlar %74 daha az stres Telefonla Pazarlama Verileri bildiriyor, %50 daha yüksek üretkenlik sergiliyor ve %40 daha az tükenmişlik yaşıyor. İş yerinde güven oluşturmanın etkili yolları şunlardır: Yanlış yaptığınızda veya bir şeyi bilmediğinizde bunu kabul edin;
hatalarınızı açıkça tartışın Açık ve sık iletişim kurun Şeffaflığı teşvik edin Ekip üyelerinin başarılarını vurgulayın Dürüst ol Düzenli olarak ekip oluşturma etkinlikleri düzenleyin (evet, sanal ortamda bile) İnsanların Hatalardan Ders Çıkarmasına İzin Verin Çikolatalı kurabiyeler, Slinky'ler ve Post-it notlarının ortak noktası nedir?
Güven olmadan, bir çalışanın motivasyonu ve üretkenliği daha düşük olur. Harvard Business Review'a göre, yüksek güvene sahip şirketlerdeki çalışanlar %74 daha az stres Telefonla Pazarlama Verileri bildiriyor, %50 daha yüksek üretkenlik sergiliyor ve %40 daha az tükenmişlik yaşıyor. İş yerinde güven oluşturmanın etkili yolları şunlardır: Yanlış yaptığınızda veya bir şeyi bilmediğinizde bunu kabul edin;
hatalarınızı açıkça tartışın Açık ve sık iletişim kurun Şeffaflığı teşvik edin Ekip üyelerinin başarılarını vurgulayın Dürüst ol Düzenli olarak ekip oluşturma etkinlikleri düzenleyin (evet, sanal ortamda bile) İnsanların Hatalardan Ders Çıkarmasına İzin Verin Çikolatalı kurabiyeler, Slinky'ler ve Post-it notlarının ortak noktası nedir?