结束并退出：关于变革的最后思考
Posted: Sun Dec 15, 2024 5:49 am
当我在夏天开始写这些帖子时，我不知道它们最终会有什么结果。我也不知道它们最终会如何改变我。
这些故事的最初想法——关于年长工人求职的故事——是几年前我刚换工作时萌生的。当时，我的工作不允许我谈论一些关键问题，所以我就放弃了。
从那以后，我的就业状况发生了变化——实际上，发生了几次变化。这就是我想在本系列最后一篇文章中重点讨论的内容。
当我回顾过去 12 周所写的内容以及许多人分享的深思熟虑、真挚的回 匈牙利电话 复时，我被以下几件事所震撼：
最初激励我的其实是失去一份长期工作的悲伤。那份工作——我干了五年，在一个我总共服务了两倍多时间的组织里——以千百种不同的方式塑造了我，支持了我。
从我结交的朋友，到我学到的政策领域，再到它提供的人生教训，它是我职业生涯中一个决定性的角色——从各个方面来说都是如此。虽然我在那个职位结束后不久就得到了一份新工作，但我从未真正允许自己去发泄它所引发的所有情绪。这些故事——以及对它们的反应——给了我一个迟来的机会去这样做。
作为一名年长的员工，我必须意识到自己的偏见以及其他人对我和像我这样的人的偏见。就在本周，在上班路上，我遇到了一位今年早些时候参加过面试的人。这份工作我非常想做；但薪酬问题无法得到充分解决，我不得不拒绝了这份工作。这位男士和我年龄相仿——大概比我大几岁——我在这次面试之前从未见过他。然而，他却向我重复了我给出的一个答案——非常详细。
这与年长员工需要注意和尊重年轻同事有关，而不是轻视他们相对缺乏经验。他甚至提到，在听了我的话后，他自己也采用了同样的想法。我既受宠若惊，又有点震惊。
说实话，对许多政府工作人员来说，改变是困难的。对于我们这些经验丰富的人来说，情况可能更是如此。我发现自己经常想起《广告狂人》中的唐·德雷珀的话：“我们也可以说，改变既不是好事也不是坏事，它就是改变。”改变是不可避免的，或者就像我所在省份的一位前省长喜欢说的那样，“改变是唯一不变的。”在过去四年里，我换了五次工作。我从每一次经历中都成长起来。我必须适应新的工作场所、新的老板、新的同事。其中一些经历比其他经历更成功。
在不太成功的类别中，我想到了一个远远超出我舒适区、远远超出我标准技能范围的特定职位。我接受这份工作是因为这份工作很好，可以做我热衷的有趣工作。我意识到这还不够。尽管那个特定的职位根本不适合我，但它帮助我更清楚地定义了自己需要从工作场所获得什么以及我能为工作场所提供什么。换句话说，它帮助我更清楚地了解了自己是谁。
我发现我给学生提供的求职建议也适用于我自己：学会展现完整的自我。始终保持诚实和自我认知。还有，建立人脉、建立人脉、建立人脉。
最重要的是要保持开放。保持思想和观点的开放，保持工作和同事的态度的开放，保持宇宙告诉你的一切的开放。
并且要乐于接受改变。正如唐·德雷珀所说，改变就是改变。你可以抗争，也可以接受。态度决定一切。
你知道那种尴尬的时刻吗？当你去拥抱某人时，你们俩都跳了一段舞，试图找到正确的角度来最大化体验而不显得奇怪？这就是我对变化的看法。关键在于你如何接受它，而不是你是否接受它。
感谢GovLoop.com的工作人员给我这次机会分享我的想法。也感谢每一位阅读、撰写和参与的人。
Larry Till 是 GovLoop 精选博主计划的成员，该计划精选来自全国各地（和世界各地！）的政府博
这些故事的最初想法——关于年长工人求职的故事——是几年前我刚换工作时萌生的。当时，我的工作不允许我谈论一些关键问题，所以我就放弃了。
从那以后，我的就业状况发生了变化——实际上，发生了几次变化。这就是我想在本系列最后一篇文章中重点讨论的内容。
当我回顾过去 12 周所写的内容以及许多人分享的深思熟虑、真挚的回 匈牙利电话 复时，我被以下几件事所震撼：
最初激励我的其实是失去一份长期工作的悲伤。那份工作——我干了五年，在一个我总共服务了两倍多时间的组织里——以千百种不同的方式塑造了我，支持了我。
从我结交的朋友，到我学到的政策领域，再到它提供的人生教训，它是我职业生涯中一个决定性的角色——从各个方面来说都是如此。虽然我在那个职位结束后不久就得到了一份新工作，但我从未真正允许自己去发泄它所引发的所有情绪。这些故事——以及对它们的反应——给了我一个迟来的机会去这样做。
作为一名年长的员工，我必须意识到自己的偏见以及其他人对我和像我这样的人的偏见。就在本周，在上班路上，我遇到了一位今年早些时候参加过面试的人。这份工作我非常想做；但薪酬问题无法得到充分解决，我不得不拒绝了这份工作。这位男士和我年龄相仿——大概比我大几岁——我在这次面试之前从未见过他。然而，他却向我重复了我给出的一个答案——非常详细。
这与年长员工需要注意和尊重年轻同事有关，而不是轻视他们相对缺乏经验。他甚至提到，在听了我的话后，他自己也采用了同样的想法。我既受宠若惊，又有点震惊。
说实话，对许多政府工作人员来说，改变是困难的。对于我们这些经验丰富的人来说，情况可能更是如此。我发现自己经常想起《广告狂人》中的唐·德雷珀的话：“我们也可以说，改变既不是好事也不是坏事，它就是改变。”改变是不可避免的，或者就像我所在省份的一位前省长喜欢说的那样，“改变是唯一不变的。”在过去四年里，我换了五次工作。我从每一次经历中都成长起来。我必须适应新的工作场所、新的老板、新的同事。其中一些经历比其他经历更成功。
在不太成功的类别中，我想到了一个远远超出我舒适区、远远超出我标准技能范围的特定职位。我接受这份工作是因为这份工作很好，可以做我热衷的有趣工作。我意识到这还不够。尽管那个特定的职位根本不适合我，但它帮助我更清楚地定义了自己需要从工作场所获得什么以及我能为工作场所提供什么。换句话说，它帮助我更清楚地了解了自己是谁。
我发现我给学生提供的求职建议也适用于我自己：学会展现完整的自我。始终保持诚实和自我认知。还有，建立人脉、建立人脉、建立人脉。
最重要的是要保持开放。保持思想和观点的开放，保持工作和同事的态度的开放，保持宇宙告诉你的一切的开放。
并且要乐于接受改变。正如唐·德雷珀所说，改变就是改变。你可以抗争，也可以接受。态度决定一切。
你知道那种尴尬的时刻吗？当你去拥抱某人时，你们俩都跳了一段舞，试图找到正确的角度来最大化体验而不显得奇怪？这就是我对变化的看法。关键在于你如何接受它，而不是你是否接受它。
感谢GovLoop.com的工作人员给我这次机会分享我的想法。也感谢每一位阅读、撰写和参与的人。
Larry Till 是 GovLoop 精选博主计划的成员，该计划精选来自全国各地（和世界各地！）的政府博