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对待员工就像对待你的客户一样；他们只是内部人员！ 查看 ContactMonkey 的实际操作 直接从您的收件箱提高员工参与度。 观看演示 如何审核你的内部沟通计划 审核内部沟通计划有助于您更广泛地了解内部沟通策略的目标和员工敬业度目标。它还有助于您做出未来的调整。 SWOT 分析可以评估组织内部沟通的优势、劣势、机会和威胁，。通过内部沟通审计，您可以通过以下方式实现目标： 了解您的内部通信数据并创建测量基线。 作为新聘用的内部沟通人员，评估组织的状况。 在制定内部沟通策略时做出更具战略性的决策。

在准备进行内部沟通审计时，请考虑寻找直接听取员工意见的方法。例如，焦点小组可以帮助您将一组员工聚集在同一房间。您可以研究的不只是他们的反应。您还有机会观察他 印度手机号 们的肢体语言，更好地了解他们的思维过程。 内部沟通工具 随着信息技术的兴起，员工拥有比以往更多的选择。对于内部沟通者来说，引入创新的内部沟通工具以努力提高员工敬业度至关重要。 IC 工具有各种各样的形状和大小。对内部沟通工具进行分类的一个好方法是根据它们优化的渠道： 电子邮件：最成熟的沟通工具，为追踪员工和内容之间的互动提供了理想的空间。



内联网：这是企业授权用户的私人中心，旨在实现内部沟通和协作。 Slack/其他IM：一种有效的沟通方式，使实时更新变得更容易。 视频：一种传播更详细信息的引人入胜的媒介。 音频：被动地消化重要信息的方法，而不会占用手头任务的时间。 论坛：管理人员和员工公开讨论各种话题的安全空间。 内部博客：这些博客对于客户来说是不可见的，并允许员工快速、非正式地分享观点和信息。 随着远程工作者的数量比以往任何时候都多，内部沟通者需要创建一种多渠道方法来吸引员工。每个员工获取信息的方式都不同，为员工找到合适的沟通平衡点是内部沟通者面临的最大挑战之一。 请求 ContactMonkey 的定制定价 选择适合您独特需求的计划。