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迈向史场景，我们感觉我们已经取得了进步，但仍缺少了一些东西。 这一缺失部分可能是那些还没有认识到女装市场潜力或还没有感受到加强社会责任号召的中小型品牌的参与。 例如，阿迪达斯、可口可乐、现代和麦当劳等巨头都是该赛事的合作伙伴和赞助商。支持女子足球的大多数重要市场参与者确实做得很好。这一努力无疑将为人们期待已久的足球性别平等带来成果。 另一方面，中小企业的存在感还有待增强。 可口可乐为 2023 年国际足联女足世界杯推出全新“相信就是魔法”活动 可口可乐为 2023 年女足世界杯推出的宣传活动 宣传力度还不够 如果说多年来我学到了一个关于营销与倡导多样性之间关系的教训，那就是当所有品牌都在热门话题中争取认可时，行为和思维方式的真正进步就会变得明显。


最近的一个例子就是芭比娃娃电影，它获得了各个领域、线上青睐，从小企业到大型 沙特阿拉伯电话号码库 企业都对它趋之若鹜。 在 2022 年男足世界杯期间，各大品牌都小心谨慎，以免侵犯国际足联的版权，此事非常引人注目，值得我们在博客上报道。现在，我们的重点已经转移：关注的是激发中小企业通过足球讨论女性平等的兴趣。他们必须将这种情况视为一个进步的机会，无论是在平等方面还是在品牌提升方面。 总结 所以，我的问题是：在这个前所未有的记录和成就不断涌现的时代，您的公司、经纪公司或您作为专业人士正在采取什么措施来支持女性运动员？如果您什么都不做，那肯定是错失了机会。 以下是关于如何利用这一营销机会的一些提示： 树立多元化、公平和包容的品牌立场。



利用女足世界杯等关键时刻，在实践中展现这一承诺； 在比赛期间寻​​找与观众建立联系的方法。这可以包括一些小举动，例如在社交媒体上表扬像玛塔这样的杰出女性； 现在就开始行动，而不是再等四年！世界杯可能在几天内就结束了，但性别平等是一个需要品牌和专业人士坚定不移坚持的主题。 如果您正在寻找从哪里开始的灵感，我的建议是阅读 Rock Content 的第四份社会影响、多样性、公平性和包容性报告！在其中，我们讨论了我们在 2022 年取得的成就、我们旨在改进的地方以及我们打算去的地方。立即阅读！