我是怎么来到 Determ 的？我的第一天的工作是怎样的？
我在社会学专业二年级时，偶然看到一则内容创作实习生的广告，然后进入了 Determ 的营销团队（这意味着我在这里已经三年多了……我们老了！）。在此之前，我做过几份学生工作，其中一份为媒体公司工作比较严肃。
Determ 的广告似乎是一个在我还在上大学时开始更严肃的职业生涯的好机会，所以我说为什么不试试并报名呢。在发送了我的简历和求职信、通过了知识测试和最后的面试后，我得到了一份工作。
当我 20 岁来到 Determ 时，我是公司里最年轻的员工。（现在我已经不是了，Marac 和 Romina 取代了我的头衔）。第一眼看到这家公司，我被一间很棒的现代化办公室所震撼（乒乓球、健身房、大露台、Playstation——学生的天堂）、厨房里摆满糖果的架子、开会时睡觉的宠物，最重要的是，团队里的人非常友好，他们会帮助你满足任何需要，但你也会在第三个工作日开始和他们一起开怀大笑（不是那么好的笑话）。
和我同时来到市场部的还有三名学生——Klara、Klara 和 Iva（是的，是的，两个 Klara 和三个最好的同事）。刚到的时候，我们听了关于 Determ 公司的内部教育（它是如何以及何时创建的、为什么创建、多年来是如何发展的等）、关于 Determ 工具本身的教育（它有什么用途、如何使用等），以及关于公司文化和其他团队工作的教育，这样我们就知道 Determ 的其他团队在做什么。
随着工作日和工作周的过去，我们慢慢习惯了工作本身，南非电话号码库 没有太过严肃的任务。公司首先向我们介绍工作，指导和教育我们，然后随着时间的推移，给予我们越来越多的工作独立性，这很重要。
“问题出在哪里？”
我会完全诚实的。一开始，我脑海里的想法是“这似乎好得令人难以置信——有什么陷阱吗？”。
我不知道克罗地亚公司能够在全球范围内取得成功，并专注于实现远大目标，同时为年轻有创造力的人创造良好的工作氛围。我也很少看到人们对自己的工作和雇主感到满意。
这对我来说很不寻常，因为我之前的工作经历，也因为我听说过在克罗地亚工作的各种故事。突然间，我来到了一家公司，这里不仅没有糟糕的人际关系、欺凌和日常生活中其他丑陋的话题，而且每个人都试图互相帮助，我们在休息时间玩 PlayStation 或在露台上喝咖啡。另外，我可以毫不犹豫地向老板讲我所有最愚蠢的笑话吗？这一切对 20 岁的我来说都是难以置信的。
此外，让我感到惊讶的是，我可以公开谈论一切，而且我也能公开谈论与工作相关的一切。什么？如何？这里真的重视学生吗？
我们参加所有会议，我们的意见和想法受到尊重，我们参加团队建设，我们在公司举行演讲，随着时间的推移，我们在工作中获得了更多的独立性，并且鼓励我们始终将大学义务放在首位，并根据个人意愿进行职业发展？哇。我一直怀疑的头脑简直不敢相信......
没有陷阱
然而，三年多过去了，我还是没发现其中的陷阱。与我个人认为事情并不像表面看起来的那样相反，Determ 却劝阻了我。这没什么陷阱。作为一名学生，可以在一家有前途、以人为本的公司工作，同时与所有员工平等，不受任何歧视。
正如我之前提到的，除了参加所有重要的会议，听取我们的意见并与我们相关之外，随着时间的推移，我们越来越被鼓励在工作中越来越独立。这当然意味着对工作有更高的责任感和严肃性，也意味着有机会按照我们想要的方式塑造我们的职业生涯。
此外，Determ 的学生与其他人拥有相同的设备，公司不断投资于我们的教育，我们参加团队建设，我们代表 Determ 举办公开讲座，我们拥有并领导项目，等等。
我不会撒谎，有时 Determ 的实习生工作可能很辛苦。不过，当我们知道我们有机会在 20 岁出头的时候开始建立自己的职业生涯，并且有一天，毕业后，我们可以期待在一个熟悉的环境和一家有前途的公司中找到一份工作时，这一切都是值得的。这是 Determ 学生工作的另一个优势——学生实习没有特定的期限，而克罗地亚通常都是这样。一旦你到了 Determ，你就有机会和我们在一起呆多久都可以
如何平衡工作与学习？
现在关键问题来了——我们如何平衡上大学和正经工作？我们与公司全职员工的区别在于，我们可以决定何时工作以及每天工作多少小时。
因此，例如，在考试季，我们可以确定每天只工作几个小时，或者一周或两周（取决于我们需要为考试做多少准备）完全不工作。
唯一重要的是提前向团队领导宣布请假，以便在我们休假期间协调团队的其他成员，但从来没有人对请假提出过丝毫问题。因此，公司在理论上和实践上总是让我们知道，我们的大学义务是最重要的。
对于所有阅读此博客并考虑向 Determ 发送申请的学生来说，准备好迎接一份有趣的实习吧。这份实习需要承担很大的主人翁精神和责任感，一种悠闲的、以人为本的文化，友好、有时有趣的同事，以及进一步职业发展的好机会。
