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时间管理
在有限的资源和较高的客户期望之间找到平衡常常成为团队领导的头疼事。这不仅要求他具备专业精神，还要求他具备正确设定优先事项的能力。有效地管理时间、授权和设定个人目标的能力有助于团队领导者合理分配时间并 专注于重要任务。

能够分析和评估自己的行为和想法、从错误中吸取教训并不断发展专业和个人发展非常重要。

这些技能使团队领导者不仅是一名技术专家，而且是 一名能够领导团队、发展团队并取得高成果的真正领导者。


Teamlead 和劳动力市场：需求和收入
俄罗斯劳动力市场对团队领导 菲律宾电报筛选 职业的需求稳定。根据 HeadHunter 的信息，2024 年 1 月，该国有 895 个团队领导职位空缺。

该职位的薪资水平取决于许多因素：项目的具体情况、任务、居住地区，当然还有专家的资历。团队负责人每月可赚 5 万至 90 万卢布。

据Zarplan统计，2023年1月，俄罗斯团队负责人的平均月薪约为318,388卢布，中值为299,000卢布：

— 对于具有大约一年经验的新团队领导，工资起薪为每月 80,000 卢布。

— 具有三年经验的团队负责人的薪水预计在 100,000 至 500,000 卢布之间。

— 具有六年经验的资深专业人士每月收入为 300,000 至 650,000 卢布。


— 从全球范围来看，团队负责人的收入甚至更高。例如，Vnewyorke 的研究“2024 年美国程序员和开发人员的薪资”指出，在美国，团队领导者的平均年收入达到 100,000 美元。