При найме партнера по цифровому маркетингу нанимайте команду

[kolikhatun088]

Если вы владелец бизнеса или отвечаете за маркетинг своей компании, вас, вероятно, постоянно приглашают агентства цифрового маркетинга. Каждая компания утверждает, что предлагает что-то, чего не могут предложить другие. Каждая утверждает, что может решить ваши проблемы в онлайн-маркетинге.

Выбор того, кого нанять, может оказаться непростой задачей. Вы хотите сделать все правильно, но время ограничено, а другие обязанности бьются у вас в голове.

Хотя вы можете быть сосредоточены на стоимости, ограничениях ключевых слов или многоуровневых пакетах услуг, люди потенциального претендента (и ваш доступ к ним) должны быть в центре вашего внимания. Другими словами, нанимайте команду.

Вот пять причин, почему.

Ландшафт цифрового маркетинга постоянно меняется:

Пространство цифрового маркетинга состоит из Список стран по электронной почте нескольких различных областей, включая (но не ограничиваясь) органический поиск, платный поиск, дисплей, социальные сети, веб-аналитику и веб-дизайн/разработку. Каждая область постоянно развивается благодаря новым технологиям и изменениям в поведении пользователей. Ваша фирма цифрового маркетинга должна иметь людей, которые специализируются в каждой из этих областей, чтобы оставаться в курсе новых тенденций и выявлять новые возможности по мере их возникновения.

Ваши потребности неизбежно изменятся:

Чтобы оставаться конкурентоспособным в сети, вы должны уметь использовать следующую новую возможность. Между тем, стратегия, которая была эффективна, в конечном итоге испытывает убывающую отдачу. Это означает, что вы должны быть готовы менять направления и часто фокусироваться.

Найм динамичной команды специалистов позволит вам сместить фокус, не нанимая новую фирму каждый год. Каждый член команды держит руку на пульсе своей дисциплины и может выдвигать новые идеи, когда придет время действовать.

Индивидуальные консультанты предлагают вам одну точку зрения (свою собственную):

Нанимая индивидуального консультанта, вы платите за точку зрения одного человека о том, как решить ваши уникальные проблемы. Вы доверяете этому человеку быть в курсе каждой области цифрового маркетинга.

Когда вы нанимаете команду специалистов, работают несколько умов. Члены команды сотрудничают вместе и с вами, чтобы решать ваши проблемы. Это помогает гарантировать, что за каждую область цифрового маркетинга будет говорить человек, преданный каждой дисциплине.

Менеджеры по работе с клиентами без технического опыта тратят ваше время, деньги и результаты:

Некоторые фирмы предоставляют вам менеджера по работе с клиентами в качестве единственной точки контакта. Эти менеджеры по работе с клиентами часто имеют небольшой или нулевой технический опыт (то есть они никогда не разрабатывали и не проводили успешную кампанию). Их нанимают для обслуживания клиентов, и они выступают в качестве посредников для тех, кто фактически выполняет работу. Каждый ваш вопрос передается от менеджера по работе с клиентами техническому эксперту, затем обратно менеджеру по работе с клиентами и обратно вам. В процессе теряется драгоценное время и происходят сбои в общении. Если вам повезет, вы временно получите прямой доступ к человеку, который фактически управляет вашей кампанией. К сожалению, эти технические специалисты часто не имеют опыта работы с клиентами или решения ваших бизнес-задач.