Last Data

我们拥抱变革
我们诚信行事
我们服务我们的世界
在社交方面，万豪国际集团的价值观得到了淋漓尽致的体现。





当我们在 2018 年更新我们的品牌价 伯利兹电话营销数据 值观时，Sprout 的领导者遵循了相当严格的流程，因为他们知道正确执行这些价值观是多么重要。以下步骤概述了团队如何制定我们当前的价值观。

1. 建立你的团队
首先，重要的是引入具有不同经验和观点的不同声音。确保对整个组织的不同级别（即不仅仅是高级领导者）进行抽样。为此，我们向整个公司发出了公开邀请，然后将其缩减为一个由 15 人组成的工作组。

2.收集反馈
除其他职责外，工作组还领导部门焦点小组收集整个公司的反馈。我们的领导团队认识到，要使价值观发展过程取得成功，员工应该在这个过程中感受到主人翁精神。