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他们还将负责推广内容，但希望BlogPros等服务和一些广告预算能够帮助他们。 他们会为每篇发布的内容创建和安排社交媒体帖子，然后定期重新分享内容。他们还会回复评论、客户问题并在社交媒体上参与一些社区活动。 他们会知道如何对分析报告进行细分，从而了解哪些内容表现最佳。并了解哪些平台产生的业务最多。 他们还必须了解新技术、平台和策略。


他们需要保持足够的关注度，以便有 安静的电话号码素材 时间每六个月左右回顾一下内容，并思考你的短期和长期战略。战略部分可能会与你的营销总监协调。 听起来很多？确实很多。很多。正是这样的职位描述让我们推荐内容策划、营销自动化、外包和智能工具——基本上，所有提高生产力和优化资源利用率的技巧。但尽管看起来令人生畏，大多数内容营销计划通常由一个人组成。


这就是典型的内容营销计划的样子。 你的第二份工作：一名作家/总编辑 那么，如果你想从一个人的计划转变为一个完整的内容营销团队，你应该从哪里开始呢？通常，你会聘请一名全职作家。有太多的内容需要创建（以及重新创建和更新），因此专注于内容创建很容易成为一份全职工作，甚至更多。一名优秀的内容创建者也可能被招募来编辑一些内部博客文章。




您的新作者/编辑还将承担大量工作，，并在一年多后对其进行更新。 第三次招聘：社区经理 接下来是整个社交媒体领域。这与内容推广密切相关，因此您可以聘请专门负责这两个领域的人员。聘请一名“社区经理”来发展和吸引您的社交关注者。但同时，他也负责大部分内容推广工作，包括发送电子邮件。 如果他们还能组织和主持网络研讨会、Twitter 聊天和活动，则会获得加分。