战略规划的类型和要求
战略规划从定义目标开始，目标有以下几种：
任务的目标集中在外部环境上，例如增加市场份额。
定位目标是向内指向的，主要对应公司团队的利益。
该系统的目标使得在系统内实现稳定、 伊朗资源 平衡的地位成为可能（例如，在各个部门之间建立平衡，考虑到业务合作伙伴的利益）。
这些类型的战略规划目标不形成任何层次结构，因此它们可以相互交织。
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战略规划的成功很大程度上取决于目标确定的正确程度。战略业务规划目标必须满足某些要求：
相关性——任务的实施对于企业至关重要。
可实现的——设定明显不可能的目标是没有意义的，因为这只会导致资源浪费。
紧迫性——实现目标和个人任务必须在特定的期限内完成，否则项目的实施将会受到影响。明确的时间界限可以激励参与者并有助于跟踪项目进度。
一致性——如果有多个公司发展目标，那么它们必须相互联系，以便其中一个目标的实施有助于其他活动领域的成功。另一种方法是对制定的任务进行优先级排序。
