员工满意度:谷歌是如何做到的?

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hasinab6609
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Joined: Wed Dec 04, 2024 7:13 am

员工满意度:谷歌是如何做到的?

Post by hasinab6609 »

在让员工保持快乐和高效方面,像谷歌这样的公司处于领先地位。该品牌以其技术而闻名,因其员工福利(台球桌和保龄球馆、免费餐和健身房会员资格)而闻名,甚至还设有一名幸福经理,其唯一使命就是让员工保持快乐和高效。谷歌深知,当员工感到满意时,生产力就会提高,公司也会受益。

就像其他公司一样,谷歌提供不同 柬埔寨 WhatsApp 手机号码列表 寻常的福利,如灵活的支出账户、免费的健康和牙科福利、假期套餐和学费报销。然而,谷歌提供的一些福利可以说“不仅仅是有吸引力”,以下是一些让员工感到高兴的福利:

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公司内的美发沙龙
由训练有素的厨师准备的免费美味小吃
与伟大的人和伟大的思想家一起工作
公司洗衣及干洗设施
现场医护人员
按摩项目(按摩由有执照的治疗师提供)
该组织允许员工每周使用最多 20% 的工作时间来追求特定的项目和兴趣。这意味着对于每个标准工作周,员工可以花一整天的时间从事与正常工作量不直接相关的项目。
如果一名员工去世,他的家人将获得他未来 10 年的工资。
即使在个人度假期间,Google 员工及其家人也享受旅行保险和紧急援助。
谷歌认为,必须给予员工自由,以确保绝对的生产力。 Google 员工在许多活动上都享有自由裁量权,例如工作、按摩、去健身房或只是打排球。

总而言之,员工满意度对于谷歌来说一直非常重要。谷歌不仅为员工提供出色的工作,而且常常超出管理层的预期。
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