Güven olmadan, bir çalışanın motivasyonu ve üretkenliği daha düşük olur. Harvard Business Review'a göre, yüksek güvene sahip şirketlerdeki çalışanlar %74 daha az stres Telefonla Pazarlama Verileri bildiriyor, %50 daha yüksek üretkenlik sergiliyor ve %40 daha az tükenmişlik yaşıyor. İş yerinde güven oluşturmanın etkili yolları şunlardır: Yanlış yaptığınızda veya bir şeyi bilmediğinizde bunu kabul edin;
hatalarınızı açıkça tartışın Açık ve sık iletişim kurun Şeffaflığı teşvik edin Ekip üyelerinin başarılarını vurgulayın Dürüst ol Düzenli olarak ekip oluşturma etkinlikleri düzenleyin (evet, sanal ortamda bile) İnsanların Hatalardan Ders Çıkarmasına İzin Verin Çikolatalı kurabiyeler, Slinky'ler ve Post-it notlarının ortak noktası nedir?
