这种组织准备的一部分是文化因素。由于对云技术及其用途的预定义概念，某些团体会比其他团体更不愿意将他们的应用程序迁移到云中。这就是教育和一致的信息传递发挥关键作用的地方。“最重要的组成部分是 荷兰电话号码格式 人们需要了解云技术，并将其与业务观点或业务驱动因素相结合，”Govplace 首席技术官 Majed Saadi 说。
强调云的优势非常重要，尤其是您在工作负载迁移规划中确定的优势。但同样重要的是将这些优势与任务和团队特定目标相结合。这种结合不仅为云迁移建立了文化支持，还有助于团队更自然地将其结构和管理流程与技术相结合。
“制定这一战略应该是任何云迁移的第一步，”Saadi 说。“该战略应该阐明机构的目标、他们正在尝试做什么以及迁移将对组织产生什么样的影响。然后，在整个机构中宣传这个想法。”
在为云做准备的组织中，还有一个更切实的需求：技术技能。众所周知，政府正面临 IT 技能差距，而对于云等新技术而言，这种差距甚至更大。为了确保您的员工准备好处理云迁移和维护，请对您的员工采取与应用程序相同的方法。
分别考虑每个团队，从您拥有技能并愿意迁移到云的地方开始。建立差距分析以确定团队缺乏哪些方面。您通常可以将当前技能映射到进化的新技能。如果确实缺乏适当的技术技能，请考虑在团队之间调动员工，以从更精通云的同事那里获得最佳实践。
如果没有足够的熟练员工来协调多个应用程序迁移，则可能需要聘请第三方协助以确保工作负载有效转换。这种需求促使 Govplace 确保他们始终拥有一批来自各个领域的云专家，以提供有针对性的支持并填补这些空白。
萨迪说：“我们做出了巨大努力，从商业和联邦部门共同学习，不仅设计了一个从技术角度可行的计划，而且帮助组织了解对其团队的影响，甚至传播他们的愿景并让人们接受云计算带来的变化。”
要了解有关如何让整个机构做好云迁移的准备的更多信息，请务必阅读我们最新的行业观点“确保做好迁移到云的准备”。
