要知道谁是更好的候选人，即使是通过这种区别，也不 以色列手机号码 像人们想象的那么黑白分明。虽然一个候选人可能拥有你需要的一切，但另一个候选人似乎更酷，能够学到比另一个候选人更多的知识。该怎么办？谷歌？ 是的，你用 Google 搜索。是的，网络上有很多“如何写一份成功的简历”论坛，甚至付费网站，但搜索“如何阅读一份成功的简历”却得到的结果很少，尤其是在科技界。我会推荐你去那些网站，但鹅卵石更有趣。 因此，我们又一次尝试使用另一种资源让网络变得更好！幸运的是，我能够与Kate Matsudaira坐下来谈谈，并向她请教招聘技巧。
以下是 Kate 用来筛选简历的做法，以及为正在撰写简历的人提供的提示。 对于浏览者来说，蓝色的提示 是为那些正在写简历的人准备的，编号部分是为那些正在阅读简历的人准备的。重点和 危险信号是红色的。 你如何知道谁值得采访？ 1. 阅读和解读 阅读简历时，最重要的问题是：是否容易提取有关该候选人的信息？候选人当然可以吹嘘自己，但要知道你正在看的是真正好的东西而不是一团乱麻，可能很难分辨。以下是一些要点以及如何解读它们： 热点 • 目标。有时软件工程师想成为项目经理。了解谁真正想要你提供的工作。 • 经验。他们曾经在哪里工作过，你喜欢他们曾经在那里工作过吗？他们有没有列出工作日期？去年他们做过多少份工作？相关经验？ • 技能、语言和技术。
