一方面，這個數位人才平台為訓練有素的女性提供靈活的工作機會，另一方面，企業有機會尋找具有專業經驗的人才。 Airbnb、Zendesk 和亞馬遜等知名公司也在該平台上發布招聘廣告。此外，求，以及參加社交活動的機會。
“代表性很重要。透過僱用和支持母親，公司可以向其團隊展示可用的機會並鼓勵他們的雄心壯志，」解釋道
錢德拉桑德斯 (Chandra Sanders)，RISE 副總裁
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Mom Project 也頒發RISE繼續教育獎學金。該計劃於 2020 年 美國華人資料庫 推出，透過為有色人種母親和女性提供 Google 和 Microsoft 等知名公司技術認證的機會，以支持工作場所平等。有不同的認證課程可供選擇—從使用者體驗設計到專案管理再到數位行銷。透過獲得的資格，參與者可以提高他們在就業市場上的機會。
RISE 計劃還包括社區活動以及履歷撰寫和麵試準備方面的幫助。完成認證計劃後，參與者將獲得尋找工作的幫助並進入廣泛的公司網絡——完全免費。該計劃的畢業生不僅可以推進他們的職業生涯，還可以提高他們的收入潛力，從而有機會實現經濟繁榮。
「RISE 是一項繼續教育獎學金計劃，專門為改變現狀而設計。 RISE 副總裁 Chandra Sanders 表示：“它希望賦予在科技行業和其他新興行業中代表性不足的有色人種母親和女性權力。” “RISE 旨在挑戰刻板印象，並透過社區和積極支持提供更好的職業機會。”
迄今為止，RISE已在1,400個城市頒發了6,300多個獎學金，並為貧困社區超過1,000萬人提供服務。 RISE 也入圍了 Fast Company 的 2022 年世界改變理念決賽，並榮獲 Transform HR 的「The Difference Maker：2023 年度社會影響力計畫」獎。
桑德斯看到了該計劃對世界各地女性的影響。她為能夠為一個為女性創造更具包容性的工作場所和更公平的世界的組織工作而感到自豪。
「代表性很重要，」她解釋道。 「透過僱用和支持母親，公司可以向其團隊展示存在的機會並鼓勵他們的雄心壯志。我們既定的目標是幫助所有母親實現她們的職業目標。
邁出職涯的下一步
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亞洲基金會：促進女性從事 STEM 職業
眾所周知，女性在數學、技術、科學和技術 (STEM) 領域的代表性嚴重不足。疫情進一步加劇了這一情況，超過平均水準的女性被迫離開勞動市場，性別差距進一步擴大。如今，從事 MINT 職業的女性比例不足 30%。
