企业改组涉及法人公司制度的多项变更。这个过程的结果可能是：
公司先前形式 全球数据中的海外华人 的存在终止；
转让部分财产和其他权利；
从其他组织获得额外的资金和权利。
现行法规并未对此过程提供单一定义，但确实提出了可接受的企业重组类型。揭示该术语本质的表述可以在法庭裁决中找到。因此，滨海边疆区行政法院在 2017 年 5 月 18 日第 A51-25103/2016 号案件中的裁决指出，企业重组是该组织创始人或其他管理结构的一系列决定，一系列相关措施。
企业重组的本质
企业活动的重组可以是强制的，也可以是自愿的。在第二种情况下，公司的管理机构独立做出决策，认为由于某些公司转型，将确保商业活动的更高效率（将有机会吸引投资，管理结构的透明度将增加， ETC。）。
对企业进行强制重组的主动权往往来自公司的股东或其他管理层，但这并不是出于提供某些改进的愿望，而是出于遵守法律的目的。做出这样的决定可能是因为超出了法人实体特定法律组织形式合法规定的雇员人数门槛。有时，当非营利组织的地位发生变化时，企业会被强制重组，以解决财政或公司纠纷以及其他一些情况下的某些问题。
还有一种选择是在不考虑公司管理层根据法院判决或相关国家机构的意见的情况下对企业进行强制重组。在这些情况下，只能通过划分或分离组织来执行该程序。大多数情况下，这些情况与遵守俄罗斯联邦联邦反垄断局的指示有关。
企业重组的目的通常是在以下领域构建业务结构：
制定兼顾全体大股东利益的最佳持股方案；
创造一个有利于有效解决当前业务问题的安全环境；
形成与控股法律形式相对应的企业集团管理结构；
结构现代化，以增加企业的投资吸引力；
选择最佳、安全、合法的税务筹划方法。
企业的创建和重组由股东大会决定。相关措施方案需获得至少3/4有表决权股份持有人的支持才能获得批准。
在做出企业重组决策时，最大的困难就是解决中小股东之间的问题。就他们而言，可能会对此类事件的方案实施提出不同的要求：明确股东大会分配的股份价格、将各种资产转移到管理层等。解决所有问题、工作应与有投票权的股份持有人进行（重组会议之前）。有必要解释公司法律结构变更的目标，展示计划的结果，谈论转型计划的主要阶段并回答出现的所有问题。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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企业重组的形式
企业重组有五种类型。为了仔细研究每个选项，让我们以两家公司为例：Pinocchio（一家童装制造商）和 Contact（一家女装和男装制造商）。
合并
通过合并重组企业涉及终止现有公司的活动，而新组织将在此基础上运作。例如，公司“A”、“B”和“C”的所有者决定合并到新创建的公司“ABVG”中。由于这样的组织，前法人实体“A”、“B”和“C”停止其活动，将其资产、财产、权利和义务转移到 ABVG 企业，所有员工都将转移到该企业（条款俄罗斯联邦民法典第 58 条第 1 款，2015 年 6 月 23 日最高法院第 25 号全体会议决议第 26 段）。
如果我们以我们所举的企业为例，那么当“Pinocchio”公司和“Contact”公司合并时，可以创建一个新公司“Clothing for the Family”。在这种情况下，前两个法律实体将不复存在。新企业Clothes for the Family可以从Pinocchio和Contact公司的供应商处采购材料，并使用他们的办公室、仓库和生产设施。反过来，新的法人实体对先前存在的公司的客户（如果他们在重组时未能提取产品）负有义务。
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企业通过合并进行重组的前提是主体组织的工作得以继续。这种形式的结构变革的本质是在一家停止运营的公司中增加一个或多个法律实体。主体企业接收附属机构的资产和财产，并获得法定继承人的地位。第 2 条第 2 款规定了这一程序。俄罗斯联邦民法典第 58 条。
在我们的示例中，它可能如下所示：Pinocchio 公司将其权利和义务转让给 Contact 公司，之后该公司关闭。此次重组后，包含所有供应商、客户和童装款式开发的匹诺曹工作室均由 Kontakt 企业管理。
