雇用多元化的团队

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多元化的团队丰富内容和故事
更多元化的团队会产生更多元化的想法。

这也延伸到您的团队以及与您合作的创作者和机构。

“多样化的内容来自多样化的创新 伯利兹 电话号码数据库 视角，”Sprout 的多元化和包容性总监 Cassandra Blackburn 告诉我们。 “我们还知道，多元化的团队推动创新——它确实增加了房间里的视角范围。”

除了激发更多独特的内容之外，对团队的更多看法也有助于消除偏见。这可以帮助避免即使是最善意的团队也会在社交内容和活动中犯下的错误。

卡桑德拉说得最好：“如果你建立一个多元化的团队和网络，你的内容就会随之而来。”

后续步骤：审核您的招聘材料是否存在偏见，并审查您为员工提供的福利和公司文化。

例如，研究表明，女性更有可能觉得自己需要满足招聘启事的全部标准。取消大学学位要求可以扩大您的候选人库。 Atlassian 最近的一项研究强调，地点灵活性可以扩大您的人才库。