Last Data

Обмен реальными историями о том, как сотрудники используют свои льготы, помогает каждому увидеть истинную ценность своего пакета льгот. Вы можете распространять эти истории успеха на таких платформах, как информационные бюллетени или социальные сети. Это делает их более понятными и личными для ...

После того, как вы определили области ваших коммуникаций, которые требуют улучшения, и составили план внесения изменений в вашу стратегию, вам все равно нужно иметь возможность измерить эффективность этих изменений. Измерение никогда не бывает одноразовым — сбор показателей внутренней коммуникации ...

Сбор и анализ аналитики данных о вовлеченности сотрудников дает вам полезный снимок отношения сотрудников, но он не всегда раскрывает причины уровней вовлеченности. Это не значит, что вы не можете делать обоснованные предположения. На самом деле, вы должны делать обоснованные предположения!

Но при ...

Электронная рассылка, переведенная на несколько языков, должна быть составлена ​​по-разному. Стремитесь быть лаконичными, используйте убедительные визуальные эффекты (или видео с субтитрами) и используйте короткий, прямой язык. Избегайте разговорных выражений, каламбуров и шуток с нюансами или ...

Интеграция информационных бюллетеней для сотрудников ContactMonkey с MS Teams позволяет вам легко делиться информационными бюллетенями для сотрудников на одном или нескольких каналах Teams в виде настраиваемого HTML-сайта.

Вы не являетесь пользователем ContactMonkey? Зарегистрируйтесь для ...

По умолчанию все неважные письма фильтруются в одну папку, поэтому пользователям, желающим организовать сообщения более организованно, все равно придется создавать собственные папки и фильтры.
Важные электронные письма могут быть неправильно сохранены, особенно если они отправлены от контакта, с ...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в некоторых компаниях рабочая сила полна энтузиазма, а в других — невовлеченные сотрудники и высокая текучка кадров? Секрет может быть проще, чем вы думаете: опросы сотрудников. Читайте дальше, и мы расскажем, почему опросы сотрудников важны.

Опросы сотрудников ...

Теперь, когда мы на одной странице относительно того, что такое вовлеченность сотрудников, давайте выстроим стратегии вовлеченности на рабочем месте. Стратегии вовлеченности сотрудников — это конкретные действия и инициативы, направленные на улучшение индивидуальной и командной вовлеченности. Эти ...